Jedes Unternehmen muss Arbeitszeiten erfassen, Leistungen abrechnen und seine Mitarbeiter verwalten. Dies sind die Schlüsselprozesse, die Zettelwirtschaft verursachen und mit Hilfe von digitalen Lösungen einfach automatisiert werden können.
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Die Corona-Pandemie hat uns zwar alle zu räumlichem Abstand gezwungen, uns digital aber umso...
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Nicht zuletzt in der Pandemie hat sich gezeigt, dass moderne Cloudlösungen Unternehmen die nötige Flexibilität bieten, um sich schnell und unkompliziert an sich ändernde Umstände anzupassen. Gerade im Umfeld der Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung und Lohnabrechnung bieten cloudbasierte Systeme wirkungsvolle Mehrwerte.
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Im Personalwesen wurde die digitale Transformation durch günstige technische, aber auch gesetzliche Rahmenbedingungen bereits vor einigen Jahren eingeleitet. Zahlreiche Unternehmen verfügen bereits über ein Payroll-Management-System für die Verwaltung ihrer Teams oder ein Application-Tracking-System, mit dem der Einstellungsprozess auf einem kontinuierlich komplexer werdenden Arbeitsmarkt besser organisiert werden kann. Die elektronische Unterzeichnung von Arbeitsverträgen zwischen Angestellten und Arbeitgeber ist ein weiteres Tool, das zur Vollendung des Digitalisierungsprozesses beiträgt und Personalleitern und Recruitern außerdem den Arbeitsalltag erleichtert.
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Spätestens die Corona-Krise zeigt uns, wie wertvoll digitale Zusammenarbeit ist. Die Umstellungen...
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