Durch eine Pandemie zur digitalen Zeiterfassung
Die Corona-Pandemie hat uns zwar alle zu räumlichem Abstand gezwungen, uns digital aber umso...
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Author: Veerle Türling
Wie die Corona Pandemie die Nachfrage nach Softwarelösungen bei KMU verändert hat
Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU) sind das Rückgrat unserer Wirtschaft. Sie tragen zu einem...
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Motivationstipps fürs Arbeiten und Weiterbilden im Homeoffice
Wir verbringen mittlerweile den Großteil des Tages Zuhause. Für Viele war der Gang ins Büro...
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Mehr als nur digitale Zeiterfassung in der Cloud
Nicht zuletzt in der Pandemie hat sich gezeigt, dass moderne Cloudlösungen Unternehmen die nötige Flexibilität bieten, um sich schnell und unkompliziert an sich ändernde Umstände anzupassen. Gerade im Umfeld der Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung und Lohnabrechnung bieten cloudbasierte Systeme wirkungsvolle Mehrwerte.
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e-Signatur von HR-Dokumenten
Im Personalwesen wurde die digitale Transformation durch günstige technische, aber auch gesetzliche Rahmenbedingungen bereits vor einigen Jahren eingeleitet. Zahlreiche Unternehmen verfügen bereits über ein Payroll-Management-System für die Verwaltung ihrer Teams oder ein Application-Tracking-System, mit dem der Einstellungsprozess auf einem kontinuierlich komplexer werdenden Arbeitsmarkt besser organisiert werden kann. Die elektronische Unterzeichnung von Arbeitsverträgen zwischen Angestellten und Arbeitgeber ist ein weiteres Tool, das zur Vollendung des Digitalisierungsprozesses beiträgt und Personalleitern und Recruitern außerdem den Arbeitsalltag erleichtert.
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